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        護(hù)理服務(wù)
        護(hù)理概況

               “以良好的職業(yè)素質(zhì),周到的服務(wù)態(tài)度,扎實(shí)的理論知識(shí),精湛的技術(shù)操作,為患者提供優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù)”是我院在構(gòu)建和諧社會(huì)的新形式下提出的護(hù)理工作理念。
        一、護(hù)理人員結(jié)構(gòu)體系   
               我院在院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下,設(shè)分管護(hù)理的副院長(zhǎng)1名、護(hù)理部主任1名,理部副主任1名,下設(shè)29名護(hù)士長(zhǎng)。全院共有護(hù)理人員476人。其中主任護(hù)師14人,副主任護(hù)師50人,主管護(hù)師99人,護(hù)師184人,護(hù)士129人。在編護(hù)理人員105人,合同制護(hù)理人員371人。護(hù)理人員文化層次明顯提高,本科學(xué)歷占76.73%,大專(zhuān)學(xué)歷占19.71%,中專(zhuān)學(xué)歷占3.56%。
        二、護(hù)理質(zhì)量控制體系   
               (一)護(hù)理質(zhì)量的提高,關(guān)鍵在于制度的落實(shí)和質(zhì)量的監(jiān)控。我院將護(hù)理質(zhì)量控制分為:病區(qū)6S管理、優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)、危重特一級(jí)護(hù)理、消毒隔離與院感控制、急救與應(yīng)急管理、護(hù)理安全、護(hù)理文件書(shū)寫(xiě)、三基三嚴(yán)等,且不斷完善和修訂檢查標(biāo)準(zhǔn)。每月二、三級(jí)護(hù)理質(zhì)控檢查結(jié)束后召開(kāi)護(hù)士長(zhǎng)例會(huì),對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行分析、總結(jié),提出整改意見(jiàn),制定整改措施,以達(dá)到持續(xù)改進(jìn)。并將護(hù)理質(zhì)量控制工作內(nèi)容細(xì)化、量化,更好地為患者提供服務(wù),有效地提升了護(hù)理質(zhì)量。   
               (二)近幾年來(lái),我院護(hù)理部完善了各項(xiàng)護(hù)理規(guī)章制度、應(yīng)急預(yù)案流程和各級(jí)護(hù)理人員工作職責(zé)等內(nèi)容,修訂了《護(hù)理管理分冊(cè)》、《精神科護(hù)理常規(guī)》、《30項(xiàng)護(hù)理操作規(guī)程及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)》,編寫(xiě)了《精神科護(hù)理口袋書(shū)》、《責(zé)任護(hù)士工作手冊(cè)》、《健康教育手冊(cè)》、等。規(guī)范了護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、護(hù)理不良事件上報(bào)、護(hù)理安全隱患上報(bào)記錄等。

                                                                                          內(nèi)蒙古精神衛(wèi)生中心護(hù)理三級(jí)質(zhì)控架構(gòu)

         


        三、加強(qiáng)臨床基礎(chǔ)護(hù)理工作,創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)品牌

        (一)2010年11月,我院積極響應(yīng)衛(wèi)生部號(hào)召,在全院開(kāi)展“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范工程活動(dòng)”。從2010年10月至2011年年底,示范病房的啟動(dòng)率達(dá)到100%。2011年康復(fù)一科獲得“市級(jí)優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范病房”的光榮稱(chēng)號(hào),2016年康復(fù)四科獲得呼市衛(wèi)計(jì)委優(yōu)質(zhì)護(hù)理先進(jìn)集體。截止至2022年,全院開(kāi)展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)病房20個(gè),其他各特殊護(hù)理單元均按照優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)開(kāi)展護(hù)理工作。

        (二)根據(jù)衛(wèi)生部文件要求,改革護(hù)理分工方式,實(shí)行責(zé)任制整體護(hù)理模式。建立了完善的護(hù)理質(zhì)量管理體系,落實(shí)護(hù)理管理職責(zé);建立健全護(hù)理工作規(guī)章制度、規(guī)范及標(biāo)準(zhǔn);制定護(hù)士的分層管理制度、體現(xiàn)能級(jí)對(duì)應(yīng);建立護(hù)士崗位責(zé)任制,實(shí)施護(hù)士崗位管理;建立較科學(xué)的績(jī)效考核制度;合理配置護(hù)理人員、滿(mǎn)足臨床需要;簡(jiǎn)化護(hù)理文書(shū),縮短護(hù)理文書(shū)書(shū)寫(xiě)時(shí)間;改善護(hù)士待遇;完善支持保障系統(tǒng),提升患者的滿(mǎn)意度,并得到了社會(huì)大眾的認(rèn)可。護(hù)理部在夯實(shí)基礎(chǔ)護(hù)理的同時(shí)注重專(zhuān)科護(hù)理發(fā)展。

        (三)為持續(xù)做好護(hù)理延伸服務(wù),2019年5月,我院加入“中國(guó)南丁格爾志愿護(hù)理服務(wù)隊(duì)”,定期組織人員到社區(qū)、養(yǎng)老院等地開(kāi)診義診并舉辦專(zhuān)題講座。于2022年1月17日,我院護(hù)理門(mén)診正式在鴻盛院區(qū)開(kāi)診。在護(hù)理門(mén)診基礎(chǔ)上每月舉辦一次護(hù)理健康大講堂。(四)積極投身公共衛(wèi)生工作。2020-2022年,共派出560余人次至武漢、上海、呼和浩特、二連等地進(jìn)行疫情援助。


        四、認(rèn)真做好護(hù)理人才培養(yǎng)、繼續(xù)教育  

        (一)從2006年開(kāi)始承擔(dān)呼和浩特地區(qū)大、中專(zhuān)院校學(xué)生授課;多校護(hù)理本科生畢業(yè)見(jiàn)習(xí)及臨床實(shí)習(xí),各盟市進(jìn)修人員的帶教培養(yǎng)等工作。在今后的工作中將繼續(xù)發(fā)揮自治區(qū)精神科領(lǐng)域的主導(dǎo)作用,積極開(kāi)展區(qū)內(nèi)外精神科護(hù)理學(xué)術(shù)交流及護(hù)理管理人才的培養(yǎng)和精神科臨床護(hù)理規(guī)范化培訓(xùn),并積極申請(qǐng)自治區(qū)級(jí)的精神衛(wèi)生專(zhuān)科護(hù)士培訓(xùn)基地并于2020年11月獲批。護(hù)理部高度重視在職護(hù)士的繼續(xù)教育,鼓勵(lì)、支持護(hù)士參加各種形式的繼續(xù)教育活動(dòng)。

        (二)強(qiáng)化對(duì)護(hù)理人員科學(xué)、有效的管理。每年制定培訓(xùn)、進(jìn)修計(jì)劃。分別于2002年-2023年共派出251名護(hù)士長(zhǎng)及護(hù)理骨干至蒙古國(guó)、泰國(guó)、北京、上海、南京、河南、天津、廣州、杭州、青島等地學(xué)習(xí)、進(jìn)修,帶回了寶貴的管理經(jīng)驗(yàn)。

        (三)不斷加強(qiáng)院內(nèi)護(hù)理人員專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)能力,定期進(jìn)行理論、操作、應(yīng)急、等方面的培訓(xùn)及競(jìng)賽。2019年,在中華護(hù)理學(xué)會(huì)精神衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)委員會(huì)青年學(xué)組組織的“精神科應(yīng)急處置”比賽中獲得“三等獎(jiǎng)”。


        五、提高護(hù)理科研及創(chuàng)新

        護(hù)理部充分調(diào)動(dòng)全院護(hù)理人員參與護(hù)理科研和創(chuàng)新活動(dòng),全面提高護(hù)士的科研創(chuàng)新能力和綜合素質(zhì),2021年6月,在內(nèi)蒙古自治區(qū)護(hù)理學(xué)會(huì)舉辦的第二屆護(hù)理用具創(chuàng)新大賽中,我院護(hù)理人員發(fā)明的“一種靜脈輸液用具”獲一等獎(jiǎng),“一種新型利器盒”獲二等獎(jiǎng)。2020年-2022年共發(fā)表國(guó)家級(jí)論文150余篇,申請(qǐng)專(zhuān)利17項(xiàng),成果轉(zhuǎn)化1項(xiàng),開(kāi)創(chuàng)了我院護(hù)理科研創(chuàng)新新局面。

        回顧過(guò)去,放眼未來(lái),內(nèi)精人將以“全面全程、守護(hù)健康、關(guān)注細(xì)節(jié)、融入真情”的服務(wù)理念,用科學(xué)的管理、精湛的技能和廣博的愛(ài)心為患者提供優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù),用滿(mǎn)腔的熱情和求實(shí)創(chuàng)新的精神為護(hù)理事業(yè)的發(fā)展而不懈努力,用自己的青春和生命締造出精神科護(hù)理事業(yè)科學(xué)與藝術(shù)的最高境界!

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